Логотип министерства

Министерство социальных отношений Челябинской области

(351) 232-39-28

454048, г. Челябинск, ул. Воровского, 30

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Шрифт: Arial Times New Roman

Изображения: Цветные Чёрно-белые Отключить Свернуть настройки

Почти 200 вакансий предложили челябинцам предпенсионного возраста на ярмарке вакансий

В отделе по Тракторозаводскому и Центральному районам Центра занятости населения города Челябинска прошла ярмарка вакансий для безработных граждан и граждан предпенсионного возраста.

В мероприятии приняли участие шесть предприятий Тракторозаводского и Центрального районов: МАУЗ ОЗП Городская клиническая больница № 8, ООО «РБК», ООО «ЧТЗ- Уралтрак», подразделение ЧТЗ – Производство дизельных двигателей, ОП ТК ЛЕНТА- 301, ООО «Челябинская Уралтеплоизоляция».

Работодатели предложили более 180 разнопрофильных вакансий, с полной и частичной занятостью. Среди них мастер строительных и монтажных работ, изолировщик на термоизоляции, инспектор, продавец, кассир, повар, шлифовщик, токарь фрезеровщик, оператор станков с ПУ, слесарь МСР, наладчик автоматов и полуавтоматов, контролер по термообработке, контролер станочных и слесарных работ, врач, медицинская сестра, повар, уборщик производственных и служебных помещений и другие.

Ярмарку посетили 270 человек. Среди них 110 граждан предпенсионного возраста, 64 соискателя получили направление на собеседование к работодателям. Соискатели напрямую пообщались с представителями организаций, получили полезную информацию об имеющихся или ожидаемых вакансиях, условиях заключения договоров, профиле работы той или иной компании, сравнили условия работы, уровень заработной платы.

В ходе ярмарки вакансий специалисты Центра занятости населения рассказали работодателям о возможности обучения работников предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

В рамках проекта работодатели получат субсидию на возмещение затрат на организацию профобучения и дополнительного профобразования работников предпенсионного возраста, до 68,6 тыс. рублей за 3 месяца обучения 1 сотрудника. За год планируется обучить не менее 1168 предпенсионеров. Цель проекта – актуализация компетенций и обновление профессиональных знаний работников предпенсионного возраста», – пояснил специалист Центра занятости населения.